Merci Marie d’avoir remis les Richesses Humaines au centre de l’organisation de l’entreprise avec une multitude d’actions allant d’un plan de formation suivi et piloté, d’une expérimentation du télétravail et l’écriture de sa charte, de l’écriture d’un nouveau règlement intérieur, de la signature d’accord d’intéressement, d’un audit complet des primes et avantages, des recrutements, …, jusqu’à une participation active à l’équipe sur le marathon de Nantes 2019. Toutes ces actions permettent d’établir le socle du futur de l’entreprise. Merci pour ton écoute, ton approche centrée sur l’humain et tes propositions.